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人才理念

員工職業發展通道

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  • 發布時間:2018-09-14 10:40
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【概要描述】為給廣大員工打造一個公開、公正的工作環境和競爭通道,新員工轉正定級后可通過經營管理序列通道、項目管理序列通道、專業技術序列通道、工勤序列等四種通道來實現自身的職業發展

員工職業發展通道

【概要描述】為給廣大員工打造一個公開、公正的工作環境和競爭通道,新員工轉正定級后可通過經營管理序列通道、項目管理序列通道、專業技術序列通道、工勤序列等四種通道來實現自身的職業發展

  • 分類:人才理念
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  • 發布時間:2018-09-14 10:40
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  為給廣大員工打造一個公開、公正的工作環境和競爭通道,新員工轉正定級后可通過經營管理序列通道、項目管理序列通道、專業技術序列通道、工勤序列等四種通道來實現自身的職業發展。

 

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  集團公司始終堅持人才興企、文化治企、質量強企戰略,是陜建系統第一個成立企業大學的集團公司,堅持貫徹“人人皆可成才,人人盡展其才”的人才理念,以“品格正直”“作風過硬”“業績突出”三個在線為用人導向,把優秀團隊建設作為企業發展的核心競爭力之一,管理團隊年輕化,中堅力量干勁十足;秉承“合作共贏”的科學理念,以“客戶為中心創造價值”“以誠信履約為原則獲取共贏”“以貢獻思維為引領打造團隊”為實現價值的三把金鑰匙,贏得尊重;以績效精神為導向,建立職務與職級相分離的、具有競爭力的薪酬體系,廣納人才。

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青苗計劃→新員工:

“青苗計劃”是集團公司為新員工量身定制的成長成才計劃。

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為充分發掘企業員工潛力,是為“專才計劃”。

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人才來源:

每年面向全體在崗職工舉辦的各類競賽活動

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